Od 1. 8. 2024 bude možné podávat elektronicky nové e-Podání VPDPP „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“.
Odkaz pro vývojáře: ČSSZ

ČSSZ - Tisková zpráva - 11.10.2024

Ke stažení: zde

Online formulář a všeobecné pokyny

Výpověď může dát zaměstnanec i zaměstnavatel dohodu i bez udání důvodu, musí být provedena písemně.
Od října 2023 je zaměstnavatel na žádost zaměstnance písemně uvést důvod výpovědi.
Výpovědní lhůta je 15 dní.

Odvody při práci na dohodu zůstanou beze změny.