Internet: http://nrzp.cz

Upravuje § 78a zákona č. 435/2004 Sb. - Zákon o zaměstnanosti

Maximální částka příspěvku činí 15.700,-  Kč.

Do konce března 2024 činil příspěvek 14.200,- Kč (podrobnosti)

Příspěvkem jsou nahrazovány skutečně vynaložené prostředky na mzdy nebo platy v měsíční výši 75 % prostředků skutečně vynaložených na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru, který je osobou se zdravotním postižením, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance, nejvýše však v částce podle odstavce 17, jde-li o osobu se zdravotním postižením podle § 67 odst. 2 písm. a) nebo b), a nejvýše 5.000,- Kč, jde-li o osobu zdravotně znevýhodněnou. Pro účely stanovení výše příspěvku se skutečně vynaložené prostředky na mzdy nebo platy snižují o částku odpovídající výši

Zaměstnavateli k příspěvku podle odstavce 2 náleží paušální částka 1.000,- Kč měsíčně na osobu se zdravotním postižením podle § 67 odst. 2 na náklady vynaložené zaměstnavatelem na zaměstnávání osob se zdravotním postižením v kalendářním čtvrtletí, za které o poskytnutí příspěvku žádá.

Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

• Definice OZP
  Definice osob se zdravotním postižením podle § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

  ---

• Plnění povinného podílu
  Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

  ---

• Práva a povinnosti zaměstnavatelů
  Práva a povinnosti zaměstnavatelů podle § 79 a 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

  ---

• Chráněný trh práce

Zdroj: Úřad práce